Training and Development

TEMA OBJECTIVO CARGA HORÁRIA PÚBLICO ALVO
Liderança, Motivação e Desenvolvimento Individual e de Grupos
Coaching Pensando em Resultados Pensando emResultados é um programa de coaching extremamente efectivo para indivíduos e empresas que verdadeiramente se interessam pelo crescimento progressivo, ajudando-os a progredirem rumo ao alcance dos seus sonhos. O programa oferece também ao líderes a melhor informação disponível sobre como potenciar o seu pessoal e desse forma torna-los mais produtivos. Ensina aos líderes e equipas a fecharem a lacuna entre o saber e o fazer e nesse processo criar vidas mais significativas e com propósito, ao melhorarem drasticamente os seus resultados. 12 módulos, no período de 3 meses, 6 meses ou 12 meses, com 1 horas de estudo facilitado por módulo, e várias horas de estudo individual. Indivíduos que pretendem investir no seu desenvolvimento pessoal, alcançarem resultados permanentes e vierem os seus sonhos.
Empresas que pretendem potenciar as suas equipas para alcançarem resultados duradoiros e criarem uma cultura de desempenho.
Coaching Pensando em ResultadosTeamBuilding Desenvolvimento da coesão nas equipas de forma a criar maior sinergias, interdependência e confiança que levam a um melhor ambiente de trabalho 1 dia, 2 dias, 3 dias Empresas e departamentos
Gestão do Tempo Desenvolver a capacidade da maximização do tempo através da planificação e gestão das actividades 4 horas PÚBLICO ALVOIndivíduos, organizações, gestores intermédios e do topo
Ética e Sigilo Profissional Reflectir conjuntamente sobre a conduta ideal dos profissionais que actuam dentro das organizações. 8 horas Gestores, Líderes de equipes e outros interessados
Auto-Liderança no Local de Trabalho Desenvolver competências atitudes e comportamentos apropriados para uma imagem profissional adequada. 8 horas Indivíduos a entrarem para o mercado do trabalho, gestores intermédios, supervisores de equipas.
Gestão e Motivação de Pessoas nas Pessoas Desenvolver capacidades para lideranças efectiva de uma equipa de trabalho, usando comportamentos e ferramentas modernas, com vista ao alcance dos melhores resultados. 8 horas Gestores intermédios, supervisores e aspirantes a gestão de equipas.
Técnicas de Tomada de Decisão e Resolução de Problemas Capacitar aos indivíduos que desejam fortalecer as suas capacidades do tomada de decisão, bem como a resolução de problemas usando ferramentas de gestão sólidas. 8 horas Gestores de linhas, supervisores e aspirantes a posições de gestão.
A Comunicação nas Organizações Dar a conhecer ao formando sobre as técnicas mais eficazes de comunicação organizacional e melhores canais para disseminação da informação. 6 horas Gestores e Profissionais interessados
Liderança e motivação de equipes Expansão do potencial das lideranças para assumir os desafios para liderar pessoas e gerenciar processos. 8 horas Líderes de equipes, gestores, supervisores e outros profissionais interessados
Gestão da Mudança nas organizações Propiciar aos participantes a compreensão e prática dos comportamentos que levarão ao melhor desempenho em ambiente de mudanças. 9 horas Gestores e Líderes de equipes
Técnicas de Coaching no Local de Trabalho Desenvolver habilidades de coaching de forma a capacitar e gerir comportamentos em tempo real no local de trabalho, criando assim um ambiente estimulante, motivador e constantes oportunidades para o desenvolvimento individual e das equipas. 8 horas Gestores e Líderes de equipes
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Ciclo de Gestão de Recursos Humanos Desenvolver conhecimentos genéricos 18 Horas
Aplicação da Lei Laboral Capacitar profissionais de Recursos Humanos e Líderes de equipas na observação e aplicação da lei laboral nas suas interacções com os funcionários 16 horas Profissionais de Recursos Humanos
Gestores de Linha
Membros das Equipas de Gestão nas empresas.
Recrutamento & Selecção com base e Competências Desenvolver e fortalecer a capacidade de profissionais de RH em técnicas de R&S com base em competências de forma a garantir uma eficiente atracção de talentos com conhecimentos, comportamentos atitudes e valores apropriados para a posição e para a organização. 16 horas Profissionais de Recursos Humanos, gestores envolvidos em recrutamento de talentos
Avaliação de desempenho com base em Competências Partilhar com o formando as melhores formas de alinhar a gestão de pessoas à estratégia da organização. 15 horas Gestores, Líderes de equipes e profissionais de RH
Identificação das Necessidade de Formação, Desenvolvimento e Monitoria do Plano de Formação Desenvolver a capacidade para identificar fraquezas no desempenho com base na estratégia da organização, criar e implementar planos de formação alinhados com a estratégia da organização, com base em necessidades presentes e futuras. 16 horas Profissionais de RH gestores
Formação e Desenvolvimento & Mensuração de Resultados e ROI de Treinamento integrado ao BSC Capacitar os participantes por forma a serem capazes de estruturar um plano eficiente de Treinamento e Desenvolvimento por Competências, alinhado às estratégias organizacionais. 15 horas Profissionais de treinamentos, gestores e outros interessados
Gestão do Conhecimento Ampliar o horizonte das organizações na aquisição de novos conhecimentos e habilidades para melhorar e aperfeiçoar seu desempenho futuro. 8 horas Líderes , Gestores e outros profissionais interessados
Balanced Score Card para Profissionais de Recursos Humanos Desenvolver no formando capacidades para criar medidas de desempenho para RH com base em indicadores estratégicos 8 horas Profissionais de RH e gestores