O que é Avaliação Comportamental PDA ?
O PDA é uma avaliação comportamental que a través de uma metodologia científica simples e precisa, permite a análise do perfil comportamental does indivíduos. Permite também o comportamento e competências necessárias de uma posição certificando-se assim que você selecciona e desenvolve as pessoas certas para as posições certas.
Quem usa o PDA ?
Esta avaliação é benéfica para:
Empresas: Para identificar, desenvolver e/o reter talentos. Esta ferramenta é usada pela maioria das empresas listadas como os melhores empregadores.
Empresas de Consultoria em Recursos Humanos: Incorpore novos produtos no seu portfólio, acrescente valor aos seus serviços e gera projectos baseados na avaliação psicométrica comportamental.
Indivíduos: permiti-lhe aferir aos seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento, por forma a traçar uma trajectória de carreira, o seu potencial na procura de emprego bem como perceber a dinâmica do seu desempenho actual como membro de uma equipa ou como líder ou subordinado. O PDA irá revelar-lhe as suas tendências comportamentais e dessa forma guia-los rumo ao sucesso nos seus objectivos profissionais.
Que informação é que o PDA lhe oferece ?
Uma vez realizada a avaliação, a seguinte informaçãoestará disponível para si.
- A descrição detalhada com perfil comportamental do indivíduo (seja o exemplo em anexo).
- Estilo de Liderança.
- Estilo de tomada de decisão.
- Como liderar a pessoa ao sucesso.
- Estilo de persuasão.
- Capacidade analítica.
- Estilo de Vendas.
- Níveis de motivação.
- Pontos portes a áreas para o desenvolvimento.
- Compatibilidade individual ou de grupo com uma determinada função.
- Compatibilidade individual ou de grupo em relação a competências especificas para a empresa ou determinada posição.
