A ATOS é Parceira Especial da PDA Internacional.

O que é Avaliação Comportamental PDA ?

O PDA (Personal Development Analysis) é um assessment que, através de uma metodologia simples, precisa e cientificamente comprovada, permite descrever e analisar o Perfil Comportamental das pessoas. Desta forma permite também avaliar as necessidades comportamentais de um cargo e gerar relatórios de compatibilidade detalhada, aplicáveis aos distintos processos de Recursos Humanos.

O PDA Assessment não qualifica perfis comportamentais como “bons ou maus”, mas descreve as características comportamentais da pessoa avaliada. Ao emitir Estudos de Compatibilidade entre uma pessoa e um cargo, simplesmente descreve de forma detalhada os pontos fortes e eventuais debilidades.

Quem usa o PDA ?

Esta avaliação é benéfica para:

Empresas: Para identificar, desenvolver e/ou reter talentos. Esta ferramenta é usada pela maioria das empresas listadas como os melhores empregadores.

Empresas de Consultoria em Recursos Humanos:

Incorpore novos produtos no seu portfólio, acrescente valor aos seus serviços e gera projectos baseados na avaliação psicométrica comportamental.

Indivíduos: Permite-lhe aferir aos seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento, por forma a traçar uma trajectória de carreira, o seu potencial na procura de emprego bem como perceber a dinâmica do seu desempenho actual como membro de uma equipa ou como líder ou subordinado. O PDA irá revelar-lhe as suas tendências comportamentais e dessa forma guiá-los rumo ao sucesso nos seus objectivos profissionais.

Que informação é que o PDA lhe oferece ?

Uma vez realizada a avaliação, terá acesso a seguinte informação:

• A descrição detalhada com perfil comportamental do indivíduo (seja o exemplo em anexo);
• Estilo de Liderança, vendas e tomada de decisão;
• Como liderar a pessoa ao sucesso;
• Estilo de persuasão;
• Capacidade analítica;
• Níveis de motivação;
• Pontos fortes a áreas para o desenvolvimento;
• Compatibilidade individual ou de grupo com uma determinada função, assim como em relação a competências específicas para a empresa.

Oferecemos serviços de recrutamento e selecção altamente profissionais e especializados, para clientes de todos os segmentos de mercado em Moçambique, como o sector mineiro, serviços financeiros e não financeiros, áreas comerciais, de produção, e organizações não governamentais (ONG) nacionais e internacionais.

Possuímos uma base de dados virtual que com mais de 10,000 CV, nos permite realizar recrutamentos com rapidez e eficiência.

O nosso menu de serviços incluem:

Recrutamento e seleção completa que inclui:

• Fornecimento de candidatos usando diferentes fontes.
• Entrevista baseada em competências.
• Assessement Center.
• Verificação de referências.
• Negociação salarial com o candidato.

Pré-seleção de candidatos

O abastecimento de candidatos do nosso banco de dados virtual.

Assessment Center

Avaliação psicométrica comportamental.

Dispomos de um serviço de consultoria para quem está a iniciar um negócio e precisa de ajuda para desenhar estruturas e processos em RH, e para aqueles que tem uma empresa estabelecida, mas precisam reestruturar ou elevar os seus sistemas e processos.

Temos soluções personalizadas e desenhadas sob medida para o desenvolvimento de sistemas apropriados para o seu negócio atrair, desenvolver e reter o seu capital humanos.

A nossa consultoria em RH oferece uma vasta gama de soluções como:

RH ESTRATÉGICO:

• Estruturas Organizacionais.
• Estratégia de RH.
• Políticas e Procedimentos em RH.
• Auditoria de Competências e Análises de Necessidades de Formação.
• Desenho, implementação e monitoria de Planos de Formação e Desenvolvimento.
• Descrição e Análise de Funções.
• Desenho e manutenção de estruturas de salários e benefícios.
• Recrutamento e Selecção, incluindo assessment centers.
• Análise do perfil comportamental.

RELAÇÕES LABORAIS :

• Processamento de salários e gestão dos impostos.
• Interpretação e aplicação da Lei Laboral.
• Elaboração e gestão de contratos laborais.
• Gestão do mau desempenho.
• Aspectos gerais da gestão de pessoas.
• Gestão da saída de funcionários.

COMPLIANCE :

• Auditoria de RH.
• Processos Individuais.
• Observância da Lei Laboral.

BENEFÍCIOS PARA SI :

• Você focaliza a sua atenção nos aspectos chave do seu negócio.
• Reduz custos e aumenta lucros.
• Desenhamos soluções específicas para as suas necessidade.
• Oferecemos soluções outsourcing padronizadas.
• Oferecemos pacotes para PME.
• Oferecemos soluções virtuais que você pode baixar e aplicar.

Este kit tem como objectivo fornecer ferramentas prontas para aplicação nos diferentes processos da Gestão Administrativa e Estratégica de Talentos. É ideal para profissionais formados na área de recursos humanos, assim como para gestores, que no seu trabalho são responsáveis por maximizar os resultados dos colaboradores.

Estamos prontos para ajudar no desenho e aplicação de qualquer ferramenta necessária no processo da gestão de recursos Humanos e dos Talentos.

Aceda a cada uma das áreas:

Planificação da Força de trabalho

Gestão de desempenho

Recrutamento & Selecção

Gestão de Carreiras

Contratação e descontratação

Gestão de talentos

Indução e orientação

Relações laborais

Salários e benefícios

Formação e desenvolvimento.

Possuimos uma equipa de profissionais capazes de oferecê-lo o mais alto padrão de serviço de gestão e processamento de salários. Preocupe-se com outros assuntos da sua empresa e deixe essa parte connosco.

Soluções disponíveis para si:

• Processamento e pagamento de salários
• Processamento e submissão da folha de salários
• Emissão de recibos de pagamento e entrega via eletrónica
• Processamento eletrónico e pagamento do INSS.
• Gestão de pagamentos de INSS e IRPS.

Benefícios para si:

• Mantém confidencialidade dos salários, dando-lhe maior flexibilidade na tomada de decisão.
• Liberta tempo e recursos permitindo que focalize em outros processos para a empresa.
• Evita fraudes nos salários.

Este serviço foi criado para quem:

• Procura um novo emprego,
• Quer estar informado sobre novas oportunidades de emprego no mercado;
• Quer ser colocado na trajetória de gestão e liderança.

Cadastre-se na nossa base de dados virtual. Clique aqui!

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7. Carregue o seu CV no formato WORD
8. Se fala inglês, carregue o CV em Português e Inglês
9. Quanto mais informação preencher nos campos que lhe forem disponibilizados, melhor!
10. Parabéns, você está cadastrado

A partir de agora, o seu CV está mais visível e acessível para nós, sendo que sempre que temos vagas, vamos logo para a nossa base de dados.

Actualize o seu CV à medida que for mudando de emprego/posição ou melhorando as suas qualificações.

• Oferecemos mão de obra temporária
• Contratamos e geriamos trabalhadores alocados à sua empresa
• Processamos e pagamos salários
• Geriamos as relações laborais
• Gerimos e pagamos as obrigações fiscais